こんにちは！スタッフの五十嵐です。
ティオ中央区役所前では、在宅勤務希望の利用者さんがおり、
就職に向けてのスキルアップを目指した訓練を行っています。
では在宅勤務において、
必要なスキルや求められる人材とはどのような方でしょうか？
まずは前提として・・
「日常生活面の自立」
「体調管理」
「基本的に毎日出勤できる状態」
これらは在宅勤務に関わらず、働く上で最低限必要なスキルになりますね。
前提を踏まえたうえで、スキルや経験よりも
勤怠の安定＋自己理解ができていることを重視する企業もあります。
自己理解とは？
◆長く安定して働ける時間や働き方がわかっている
◆不調になるサインや要因がわかっている
◆不調から回復する手段を持っている
◆自分の障害や病状を説明できる
◆配慮事項が明確である など
「自身の特性についてしっかりと理解をした上で、
きちんと伝えることができる」
ということがとても大事です！
その他に必要なスキルとは？？
◆自己管理能力
自分で仕事を進め、スケジュールを管理する能力。
時間の使い方を効果的に計画できることが重要。
◆コミュニケーションスキル
リモート環境では、クリアで効果的なコミュニケーションが不可欠。
メール、チャット、ビデオ会議などで適切に意思疎通できることが求められる。
◆柔軟性と適応力
環境が変わりやすい中で柔軟に対応し、新しいツールやプロセスに適応できることが重要。
在宅だからコミュニケーションはそこまで必要ないと思われがちですが、
「対面と比べてニュアンスが伝わりにくい」
「相手の反応がわかりにくい」
ということも・・
また、文章でのやり取りの機会も増えるため、
「伝えたいことを整理して簡潔に伝えられること」
がポイントになります！
ここからは実際に企業の方にお聞きした、
共に働く仲間としての好印象ポイントについてご紹介します！
◆お客様が見えない状況でもモチベーションを保つことができる
仕事が何に繋がっているのか、お客様や社会のために
どのように役に立っているかを想像できる方
◆敬うことができる
「～をされた」よりも「～をしてくださった」
「せっかく～していただいたけどこう思った」
のような表現で敬意を示せる方
◆言われたことをまずはやってみることができる
アドバイスをシャットダウンせず、まずは試してやってみる。
やってみて上手くいかなかった時は相談する
スキルや経験よりも、
人柄や向上心のある姿勢などが評価されることも★
上記は一部の例ですが、
仕事にやりがいを感じてモチベーションを保てる方や、
周囲に敬意を示し、チャレンジ精神のある方などが
実際に活躍されているそうです！
在宅勤務を考えている方はぜひ、参考にしてみてください！
先日ご紹介した【自宅環境編】のブログはこちらをご覧ください↓↓
ぜひ一度見学や体験でお待ちしております(^^）
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【札幌の就労移行支援事業所 ティオ中央区役所前の特徴】
ティオ中央区役所前の訓練に取り組んで頂けると、以下の3つが手に入ります
①就職に向けたココロの安心パスポート
②就職してからも疲れにくくなる体力
③就活に必ず成功するポイント（面接・履歴書のテクニック）
