こんにちは！ティオ中央区役所前です。

 

ティオでは、就職後に役立つ実務スキルを身につけるために、日々さまざまな訓練を行っています。

 

今回は利用者のAさんが、模擬就労として「水回り清掃」をテーマに、

スタッフからの引継ぎを受ける→実際に作業を行う→マニュアルを作成→他の利用者さんに引き継ぎ

という一連の流れにチャレンジしました。

 

① スタッフからの引継ぎ（インプットの段階）

 

最初にスタッフから、作業の流れや注意点を説明します。

• 洗剤の分量や使い方
• 汚れが残りやすい場所
• 安全面への配慮

こうしたポイントを聞き取りながら、Aさんはメモを取り、

自分なりに流れを整理していました。

 

② 実際に自分で作業（実践・スキルアップ）

 

次にAさん自身が清掃を担当します。

最初は慣れない中でしたが、繰り返すうちに作業の効率が上がっていきました。

作業を進める中で、気づいた改善点についても報告いただきました。

 

【問題点】

ティッシュを捨てるためのゴミ箱が給湯室にない点

ゴミ箱まで持っていく煩雑さがあるため、その場で捨てられると便利。

 

【改善案】

ゴミ箱やポリ袋等を設置するのはどうか？

→スタッフと相談し、開始の準備でポリ袋を持っていくことに。

 

実際に自分で行いながら、「効率化を図るためにはどうしたらいいだろう？」と

工夫をしたからこそ、見えてきた改善点ですね。

 

③ マニュアル作成（経験の整理）

 

作業の経験をもとに、Aさんは「水回り清掃マニュアル」を作成しました。

ポイント☝

• 順序を番号で整理
• 使用物品を太字で見やすく
• 注意点を★や※でわかりやすく
• 模擬就労の目的をしっかりと明記

 

特に最後はとても大事なポイントです。

ただ作業をするのではなく、目的を意識しながら行うことで、

より意味のある模擬就労になります。

 

また、初めて作業する人でも理解できるように、

実際の仕事を想定した実践的な内容に仕上がっています。

 

④ 他の利用者さんへの引継ぎ（アウトプットの段階）

 

完成したマニュアルを活用し、他の利用者さんへの引継ぎを行いました。

「洗剤やハンドソープなど見た目が似ているので注意してください」

「この順番で進めると作業がスムーズです」

と、自分が体験したことを交えながら引継ぎを行いました。

 

説明を受ける利用者さんも都度確認をしながら、

双方向のやり取りを通じて理解がさらに深まりました。

 

⑤ 訓練を通してのスキルアップ

 

今回の取り組みでは、

◆インプット（受け取る）とアウトプット（伝える）を繰り返したことで、知識と経験が定着した

◆作業スキルだけでなく、「人に伝える力」「説明する力」も養うことができた

◆清掃業や立ち仕事を意識しながら、体力面や働き方への準備も進められた

という成果がありました。

 

まとめ

 

このように、ティオで行う模擬就労では、

「自分で行う → 整理する → 他者に伝える」というサイクルで

インプットだけではなく、アウトプットするスキルも大切にしています。

 

利用者さんの一歩ずつのスキルアップが、

就職に向けた大きな力になっていくと感じています。

 

見学や体験をご希望の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

 

 

★★お知らせ★★

就労移行支援事業所　ティオ中央区役所前・ティオ札幌駅前の“Instagram”・“X”が開設しました！

見て下さった方の役に立つ情報や、

日々の事業所の様子、スタッフのことなど、

マイペースな投稿を行っています。

みなさんがご気軽に、遊びに来てくれるのをお待ちしています★

 

【札幌の就労移行支援事業所　ティオ中央区役所前の特徴】

ティオ中央区役所前の訓練に取り組んで頂けると、以下の3つが手に入ります

①就職に向けたココロの安心パスポート

②就職してからも疲れにくくなる体力

③就活に必ず成功するポイント（面接・履歴書のテクニック）