【制度・支援編】♯01就労移行支援とは？どんな人が対象？支援内容をわかりやすく紹介

こんにちは！ティオスタッフです。

このブログでは、精神保健福祉士・公認心理士の視点から
障がいやさまざまな困りごとを抱えながら就労を目指す方に向けて、
「心」「生活」「制度・支援」「対人関係」などのテーマで、日々のヒントをお届けいたします。

ご自身のペースで一歩を踏み出すきっかけとなれば幸いです。

前回は、【生活編】#01　メンタルにも影響する睡眠リズム。今すぐできる整え方　についてお伝えしました。
▶まだ読んでいない方はぜひ下記からご覧ください

【生活編】#01　メンタルにも影響する睡眠リズム。今すぐできる整え方

今回は【制度・支援編】の第1回として、
「就労移行支援ってそもそもどんな場所？」というテーマでお届けします。

就労移行支援とは？どんな人が対象？

「就労移行支援」は、障害のある方や、こころや体の不調を抱えている方が、
「働く準備をするため」に利用できる福祉サービスです。

利用にあたっては、18歳以上65歳未満で、一般企業への就職を希望していることが条件になります。

ここでいう一般企業というのは・・

パートタイムやアルバイトなどの短時間での就労やフルタイムの就労、ライアル雇用制度など様々な働き方があります。

障害者手帳をお持ちの方だけでなく、医師の意見書があれば利用できる可能性があります。

就労移行支援で受けられるサポート内容

就労移行支援では、働くための基礎から、就職活動の具体的なステップまで、さまざまなサポートを受けられます。

生活リズムを整える練習
ストレス対処や自己理解の支援
パソコンやビジネスマナーの習得
就職に向けた履歴書作成・面接練習
実際の職場見学や職場体験（職場実習）
企業とのマッチング支援
就職後の「定着支援」（働き続けるためのフォロー）

週５日通わなきゃいけないの？

「通える自信がない」「毎日はしんどいかも…」
そんな声もよく聞かれます。

実際には、週2～3日の通所から始める方も多くいらっしゃいます。
「まずは週２日だけから」「午前中だけの参加からスタート」など、ライフスタイルや体調に応じた通い方が可能です。

在宅訓練も可能

※一部、自治体によって利用が難しいケースがございます。詳しくはご相談ください。

ティオグループでは、zoomやeラーニングを活用した在宅訓練も行っており、

通所が難しい方でもご自身のペースでスタートできます。

パソコンやインターネット環境がない方には、状況によって貸出も行っております。

もちろん、テキストなどの教材の貸出も行っていますよ。

最近では、在宅ワークも増えてきており、在宅ワークのスキルを練習されている方もいらっしゃいます。

どんな人が利用しているの？

発達障害、うつ病、統合失調症、不安障害などの診断を受けている方
身体や内部障害をお持ちの方
20代〜60代まで幅広い年齢層
働いた経験がある人も、これから初めて働く人も

「復職を目指したい」「ブランクがあって不安」という方も多数利用されています

「こんな自分でも大丈夫かな…」と悩んでいる方ほど、一度相談してみてほしいです。

就労移行支援は“未来への練習場”

いきなり働くのは不安、というのは自然な気持ちです。
就労移行支援は「練習してみる場所」「自分の強みや課題を探す場所」でもあります。

支援員と一緒に「今の自分にできること」を探しながら、
無理なく・安心して“就職に向けた一歩”を踏み出していけます。

自分の歩幅で、一歩ずつ・・

そうすればきっと、あなたの花を咲かせることができます。

よくある質問

Q1. 工賃や給料は出ますか？

就労移行支援は訓練を行う場のため、原則として工賃や給与の支給はありません。
報酬よりも「働く準備を整える」ことを目的としたサービスとなります。

Q２. お昼ごはんは出ますか？

ティオ札幌駅前では、昼食の提供があります（※ほとんどの方が補助により無料です）。
体調や通所ペースに合わせて、しっかり栄養をとりながら訓練に参加できます。
ティオでは、毎日２０種類以上のお弁当の中から、その日の気分で選んで、栄養士さん監修の温かいお弁当を提供しています。ご見学時にも無料で召し上がれますので、ぜひ一度お試しください。